“全體年輕干部和新入職高校畢業生要凝聚青春力量，勇于破舊立新、敢于創新創造，久久為功，將自身追求融入公司長遠發展之中。”

“要有弄潮時代的抱負、有胸懷天下的格局，激發同新時代相匹配的責任擔當，爭做公司二次創業的闖創生力軍，在推動企業高質量發展的偉業中創造更好的業績，遇見更精彩的人生。”

7月14至15日，公司開展2025年高校畢業生入職培訓及座談會。公司黨委書記、董事長、總經理徐國強出席并講話，黨委副書記、常務副總經理宮成主持會議并致歡迎辭，黨委副書記、工會主席高小軍出席。公司黨群工作部、人力資源部、綜合管理部，年輕干部代表及2025年新入職高校畢業生共計53人參加。

徐國強要求，在青年職工事業養成的初始階段，一是要堅定理想信念，人生多理想，信念管方向。要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用理論武裝思想、將理論與實踐結合，才能看得更遠、更深，才能在復雜環境中找到正確方向，在正確的方向中實干篤行。二是要堅守初心，主動融入，盡快轉變角色定位。新入職的青年職工要在工作實踐中完成從學生到職工的身份轉變，并逐步成長為合格的管理者。要充分認識到個體和整體是“一環套一環、一齒壓一齒”的強關聯，從思想上、行動上和文化上切實將自身的優勢和韌勁同企業的發展要求緊密結合，在最適合自己的崗位上發揮更大的才能。同時樹立正確得失觀，正確看待失敗、勇于面對錯誤，嚴守職業道德底線，系好人生的第一粒扣子。三是要樹立“有為才能有位”的成長觀，青年職工要始終秉持真信、力行真干、堅持真成，在平凡崗位上耐得住寂寞，始終堅守、盡職盡責。通過真抓實干獲得組織信任、同事認可，要堅信成長的高度取決于個人奮進的厚度，是“金子總會發光”的樸素真理，始終爭做支撐、推動和引領企業發展的棟梁之材。

座談會上，優秀校招職工代表分享了心得。

“我們要在思想上完成從‘被動學習’到‘主動探索’的轉變，沉下心來聚焦于工作匯總的關鍵問題；在心態上完成從‘獨立思考’向‘團隊協作’的轉變。要多站在團隊和公司角度去思考問題，主動虛心請教，在廣泛交流中啟發工作思路，在深度協作中共同成長。”2025屆北京大學博士研究生吳冬分享道。

“一年的一線歷練讓我深刻體會到，專業或許有邊界，成長卻沒有邊界，而公司為我們搭建的平臺，更讓這份跨越邊界的成長有了堅實依托。”2024屆西北大學碩士研究生任騰越在分享中提道。

2天時間，6次課程，公司本部六個部門從綜合管理、企業文化、財務管理、市場規劃、安全環保、人力資源管理等方面結合公司實際和典型案例深入淺出地向學員們解讀了“我們是什么樣的企業、我們在做什么、我們應該怎么做”三個問題。課堂上，大家積極交流，學有所獲、思有所得。

“通過培訓，讓我深刻感受到公司對員工成長的重視。認識到持續學習的重要性，未來我將以積極的態度投入工作，不斷提升自己，與團隊共同成長，迎接新的挑戰！”2025屆西安交通大學碩士研究生劉若凡講道。

“此刻我對個人職業成長充滿期待，我將充分消化吸收培訓內容，盡快完成角色轉變，以飽滿的熱情投入工作，在企業發展中實現個人價值。”2025屆西安建筑科技大學碩士研究生謝怡霄分享道。

“兩天的集中培訓讓我受益匪淺，也更加堅定了我扎根崗位、與企業共同成長的信心。”2025屆西安建筑科技大學碩士研究生屈菲悅提道。

“了解到公司在新能源領域的扎實基礎與宏偉藍圖，內心既感榮幸，更覺責任在肩。未來我將帶著更清晰的認知和更堅定的方向，主動學習，積極融入，腳踏實地貢獻自己的力量!”2024屆陜西科技大學本科生張雪琳表示。

……

2天的學習和座談，學員們在培訓中汲取工作必需的營養和知識，在思想碰撞中找尋未來奮進的方向，收獲滿滿、信心滿滿。青春逢盛世，奮斗正當時，今日之所學、所思也將不斷激勵著青年職工們在新型能源公司成長的沃土中向下扎根、向陽生長。以青春之名、闖創之姿，把真才實干轉化為推動公司高質量發展的強大動力，在二次創業中展現新作為，共同書寫新型能源公司嶄新輝煌篇章。（白楊）

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